欧米型の働き方なので、自己探究心が強い
自己研鑽に主軸を置いた仕事ぶり
ベトナム人は「欧米型の働き方」を取っています。つまり会社のためというより、自分のスキルを磨くために仕事をしているのです。自己研鑽のためにやる気を持って働いてくれるので、企業にとっても利益があるでしょう。
ベトナムの人材を雇用するメリット
能力が高く、真面目な人材
ベトナムの人材の現状
ベトナムの人口層は日本と大きく違います。
高齢化が進む日本とは違い、ベトナムの労働人口は世界でもトップクラスの高さを誇るのです。
全人口のうちの72％が22～35歳の人材。そのぶん国内の受け入れ先企業は限られています。
その結果、失業率が高まり、ベトナム人の若者は雇用先を探しています。
「働きたい」という意欲があり、国外での就職を考えている人材も豊富です。
なかでも日本はベトナムの人材にとって人気の国の1つ。
現在、ベトナムでは日本で働くために日本語を勉強している「日本語人材」が多くいらっしゃいます。
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