キャリスタについて

優秀で真面目なベトナム人材の紹介サービスを展開

ベトナム人専門の紹介会社

キャリスタは関東を中心に、ベトナム人専門の人材紹介サービスを展開しています。
ベトナム人には親日家が多く、他のアジア圏の人材に比べて真面目なのが魅力。
また若者の数が圧倒的に多いので、意欲的に働く人材を確保できます。
真面目で長く働き続けてくれる人材を紹介することで、企業様の人手不足を効率的に解消し、
同時にベトナムの方々の職探しにも貢献することが弊社の使命です。
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ベトナムの人材育成機関との提携

株式会社キャリスタのサービスを支えるのは組織体制。
ベトナム国内に提携会社があり、企業様からの要望に応じてスムーズに人材を手配してくれます。
企業様からご依頼いただければ、すぐにアサインできるフットワークの軽さが魅力の1つです。

企業様が募集を開始してから人材探し

人材は抱えておらず、企業発信をベースにして人材を集めています。
プールはできませんが、ベトナムには働く意欲が高い人材が多くおりますので、
常に速いレスポンスでお応えできるでしょう。

就業前にしっかりとすり合わせられる

就業前には日本企業の情報をベトナムの人材に提示し、
その後、スカイプで互いに顔を見合わせながら言葉を交わせます。
就業前のコミュニケーションは、何度でも納得いくまでしましょう。
弊社では間に立つことで互いのコミュニケーションを円滑にします。

人材紹介組合との違い

直接の人材紹介サービスならではのメリットが豊富にあります

外国人技能実習制度の場合

雇用期間やランニングコスト

技術(スキル)

監理団体の場合は資格や学歴がない人材を紹介するケースも多く見受けられます。個人のスキルが足りないので、逆に教育のための工数を取られてしまう可能性も……。
また、外国人技能実習生は、ほとんどの方が日本語での会話ができず、通訳できる人材を雇用するケースもあります。

滞在期間

監理団体から紹介を受けた人材は、最長10年までしか雇用できません。自社の成長を見届けることがないままにベトナムへ帰ってしまうことも……。
また、入国から1年後、3年後、5年後に技能評価試験を受けなければなりません。

キャリスタの場合

本国からの人材紹介サービスならではのメリット

技術(スキル)

本国から直接就労ビザを受け取ってやってくる人材は、ハイレベルの大学で教育を受けているので、能力が高いのが特徴。御社にとっても利点となるでしょう。

滞在期間

本国からの直接紹介による人材は、雇用期間の制限がなく「日本でお金を稼ぎながら自身のスキルを磨こう」という意欲に溢れているので、長く社内にとどまってくれるでしょう。

就業後の住まいも支援

人材が就業後に困らないように、国内での住まい探しも手伝います。私生活までサポートし、人材が仕事に集中しやすい環境を創造するまでがキャリスタの仕事です。

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